Personal Development Online Course by Udemy, On Sale Here
Lernen Sie Teams zu “lesen”
An excellent training about Leadership
Das 4-Player-Modell
David Kantors Vier-Rollen-Modell ist Grundlage fr die Zusammensetzung von Teams. In jedem Team findet man folgende Handlungsrollen: Mover (Spielmacher)gibt die Richtung vor und ist kreative, treibende Kraft. Follower (Mitspieler)untersttzt und sorgt fr die Vervollstndigung der Ideen. Opposer (Gegenspieler)fordert heraus und liefert Korrekturen. Bystander (Beobachter)betrachtet das Ganze von auen und bringt andere Perspektiven ein. Erfolgreiche Teams sind dadurch gekennzeichnet, dass alle vier Rollen im Gleichgewicht sind, wobei die Rollen sind nicht auf einzelne Personen festgeschrieben sind sondern je nach Bedarf jeder in jede Rolle wechseln kann. Teams, in denen alle Rollen vertreten sind, sind in der Lage, sich zu verstndigen und zu optimalen Resultaten zu kommen. Sind einzelne Rollen nicht besetzt, knnen Anleitung und Initiative, Umsetzung und Untersttzung, berprfung und Berichtigungsowie berblick und Rckmeldung fehlen. In diesem Kurs lernen Sie die Rollen genauer kennen, sodass Sie die Rollen in der Praxis in Gruppen erkennen und daraufhin kompetenter agieren oder fhren knnen.
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